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简单 聊 2017年聊钢卷管安全会议
双击自动滚屏 发布者:管理员 发布时间:2017/3/25 阅读:1663次 【字体:

2017年3月22日,太钢召开安全文化建设工作会议,全面推进安全第一的工作理念。公司党委副书记王新平相关部门负责人,各单位分管安全文化建设的副职、安全科长(主管)、企业管理部门参加会议。
会上表示,安全生产是管理部发布2017年安全文化建设实施方案。峨口铁矿、焦化厂和不锈冷轧厂作安全文化建设工作经验交流。
在充分肯定去年安全文化建设取得的成绩后,王新平就做好今年的安全文化建设工作提出要求。王新平强调,一要加强领导管理部门,创新性地抓好安全建设等等问题。各单位领头人和安全主管领导要主动承担起本单位安全文化建设的责任性和义务性,结合本单位实际,做好安全文化建设方案的制订、落实工作;安全管理部门要当好“参谋”,积极配合开展好各项安全文化活动;各层级党团组织、工会、女工委要充分发挥作用,将安全文化相关活动延伸到作业区和班组。二要加强持续改善,鼓励全员参与,扩大安全文化建设的群众基础。
王新平副书记提出聊城地区钢管制造厂较多,让我们一定关注每名工作人员的身体情况,让各单位要从解决安全文化建设的思路、方法和措施上入手,及时发现问题,及时改进和完善,进一步提升安全文化建设工作的效率和效果;要将具体的安全工作与文化建设有机结合起来,推动安全文化建设在基层和现场得到落实;要进一步主动良好的发展要全面、及时、高效的落实“周边”“岗前安全宣誓”和“典型事故案例宣传教育”等一系列工作,大对职工安全文化理念体系的培训教育力度,为深入开展“三反”歼灭战,杜绝安全事故,坚决打赢安全翻身仗奠定坚实的基础。三要加强跟踪监督,实施动态指导,持续提升安全文化建设水平。各单位要逐步完善安全文化建设跟踪监督机制,有条不紊地组织开展安全文化活动;相关部门要加强协作,通力配合,既要注重对安全文化活动的策划组织,更要加强对基层单位的服务指导,为实现年度安全文化建设工作目标,建设健康、平安、幸福太钢作出应有贡献,在此我山东聊钢钢管有限公司宣布,我钢管加工车间一定要全面推进安全第一的工作理念,实现让每名员工去实习检讨错误的管理,做好文化生产等等方面。。。。


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